Le guide de l’employeur : gérer le congé décès en entreprise
Lorsque vous gérez une entreprise, il y a de nombreux aspects à prendre en compte pour assurer une relation de travail harmonieuse entre l’employé et l’employeur. Un de ces aspects est la façon dont une entreprise répond face à une circonstance imprévisible et dévastatrice comme le décès d’un proche d’un employé. C’est en ces moments […]
Pourquoi se doter d’un statut association ?
Quels sont les principaux avantages de se doter d’un satut association ? Les associations offrent de nombreux avantages, et peuvent être une solution pratique et rentable pour des groupes ou des organisations qui souhaitent se développer. Tout d’abord, l’obtention d’un statut associatif permet aux organisations de bénéficier d’une protection juridique. Réellement, en […]
Quelle est la durée de préavis démission cdi code du travail ?
Quelle est la durée légale minimale de préavis de démission d’un CDI ? La durée légale minimale de préavis de démission d’un CDI est fixée par le Code du Travail. En France, elle s’élève à un mois pour les salariés ayant plus de 2 années d’ancienneté au sein de la même entreprise et qui […]
Faute grave licenciement : procédures et indemnités
La faute grave peut être le motif d’un licenciement, mais il est crucial de connaître les procédures et indemnités applicables. En cas de licenciement pour faute grave, l’employeur doit respecter une procédure stricte pour prouver la culpabilité du salarié et son intention de le licencier. Il est nécessaire que l’employeur puisse démontrer […]
Sasu statut : tout ce que vous devez savoir sur ce statut juridique
Qu’est-ce que le statut de Sasu ? Le sasu statut est une forme d’entrepreneuriat spécifique en France. Il s’agit d’une entreprise individuelle qui permet à un entrepreneur de travailler en tant qu’indépendant et de bénéficier des avantages fiscaux et sociaux associés à ce type de structure. Réellement, le statut de Sasu […]