Faute grave licenciement : procédures et indemnités
La faute grave peut être le motif d’un licenciement, mais il est crucial de connaître les procédures et indemnités applicables. En cas de licenciement pour faute grave, l’employeur doit respecter une procédure stricte pour prouver la culpabilité du salarié et son intention de le licencier. Il est nécessaire que l’employeur puisse démontrer […]